드림캠퍼스의 과정 목록입니다.
교육을 통해 당신의 꿈에 한발자국 더 가까이
| 한국고용직업분류 코드 | 직무명 |
|---|---|
| K000007562 | 노무사 |
| K000007364 | 라이프코치 |
| K000007363 | 비즈니스코치 |
| K000007116 | 스크럼마스터 |
| K000007136 | 애자일코치 |
| K000007137 | 인재추천전문가 |
| K000004045 | 인재평가사 |
| K000006338 | 인적자원컨설턴트 |
| K000007017 | 전직지원전문가 |
| K000002789 | 직무분석가 |
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| 과정소개 | 현대 사회는 빠르게 변화하고 있으며, 이에 따라 기업들은 우수한 인재를 확보하는 것이 그 어느 때보다 중요하다는 사실을 깨닫고 있다. 이에 각 기업에서는 인재 확보를 위한 최신 채용 트렌드를 분석하고, 이를 바탕으로 효과적인 우수 인재 채용에 대한 전략 수립이 필요하다. 현재의 채용 환경은 4차 산업과 AI등 기술의 발전, 인구 구조의 변화, 그리고 새로운 업무 환경의 도래 등으로 인해 끊임없이 진화하고 있다. 이러한 변화에 발맞추어 현재 국내외 기업과 인사 담당자들에게는 끊임없이 기존의 채용 방식을 재검토하고 새로운 접근법을 모색해야 할 필요성이 대두되고 있다. 이렇게 급변하는 채용 환경 속에서 어떻게 하면 우수한 인재를 효과적으로 확보할 수 있는지에 대한 통찰력과 실무적 역량 배양이 절실한 이유이다. |
|---|---|
| 학습목표 | 최근 국내외 채용 트렌드를 명확히 분석할 수 있습니다. 인사담당자로써 우수인재를 확보하기 위한 채용 전략을 제시할 수 있습니다. 확보된 인재를 효율적으로 유지하기 위한 미래 전략을 수립할 수 있습니다. |
| 수료기준 | [진도율] : 100% 기준, 80%이상 |
| 수업방법 | 웹 기반 동영상 강의 |
| 출석인증방식 | 웹 로그인 후 강의 수강 |
| 특징 및 장점 | - |
| 학습대상 | 인사/채용담당 실무자 인사 담당 부서장 다양한 채용 트렌드 학습이 필요하신 분 |
| 내용전문가 | 양심파 |
| 차시 | 차시제목 | 학습시간 |
|---|---|---|
| 1 | 채용의 이해 | 37분 57초 |
| 2 | 채용 트렌드의 변화 | 30분 11초 |
| 3 | 국내 채용 시장의 변화 | 36분 26초 |
| 4 | 데이터 기반 채용 전략 | 30분 56초 |
| 5 | 다양성과 포용성을 고려한 채용 | 32분 42초 |
| 6 | 인재 적합성의 변화 | 32분 02초 |
| 7 | 브랜딩을 통한 인재 유치 | 30분 48초 |
| 8 | 기업 인재상 수립 | 32분 12초 |
| 9 | 기업 요구 역량 모델링 | 32분 06초 |
| 10 | 직무 가치 체계 수립 | 35분 25초 |
| 11 | 역량 기반 채용 | 32분 29초 |
| 12 | 효과적인 면접 기법 | 33분 07초 |
| 13 | 면접의 실제 | 34분 44초 |
| 14 | 면접관의 태도와 역량 함양 | 34분 04초 |
| 15 | 인재 유지를 위한 전략적 관점 | 34분 44초 |
| 16 | 인재 성장 경로 설계 | 36분 35초 |
| 17 | 성과·보상과 장기 경력 개발 설계 | 38분 21초 |
| 18 | 유연한 근무환경과 복지 | 33분 02초 |
| 19 | 지속 가능 확보 전략 | 33분 41초 |
| 시험 | 과제 |
|---|---|
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